Eurostar ne relie plus seulement les grandes capitales européennes. La compagnie ferroviaire unit désormais les esprits à travers une vision plus juste, plus libre et résolument inclusive.
En octobre, elle a présenté sa nouvelle collection d’uniformes non genrés, un virage fort vers une mode qui embrasse toutes les identités et toutes les morphologies.
Lors d’un défilé inédit organisé à bord d’une rame stationnée à la Gare du Nord à Paris, les passagers du jour ont pu découvrir une garde-robe de 54 pièces où chaque détail compte. Les 2600 membres du personnel, qu’ils soient en gare ou à bord, adopteront ces tenues pensées pour offrir à chacun la possibilité d’exprimer qui il est, sans contrainte de genre.
Quand la créativité rencontre l’inclusivité
Derrière cette révolution vestimentaire, une créatrice française : Emmanuelle Plescoff.
Son objectif ? Casser les codes rigides de l’uniforme traditionnel pour créer une collection à la fois esthétique, pratique et symbolique.
Ici, la jupe n’est plus une affaire de genre, mais de style. Les pantalons se veulent fluides, les vestes élégantes et adaptables, et les accessoires jouent la carte de la modernité.
Parmi eux, un clin d’œil aux cultures urbaines européennes : des écharpes aux imprimés graffiti, inspirées du street art de Bruxelles et d’Amsterdam.
Et pour parfaire l’ensemble, une touche d’audace venue tout droit de Londres : des bottines Dr. Martens vertes, devenues l’emblème de cette liberté nouvelle.
Eurostar affirme ici que l’uniforme peut être un vecteur d’expression, pas une contrainte. Et si l’élégance reste française, l’attitude, elle, est pleinement européenne.
Un projet collectif avant tout
Cette transformation n’a rien d’un simple effet de mode. Pendant plus de deux ans, près de 80 employés ont participé activement à la conception des tenues.
Ils ont échangé avec la styliste, testé les matières, donné leur avis sur les coupes et les couleurs.
Résultat : une collection co-créée, où chaque pièce peut être personnalisée selon les envies et les besoins du personnel.
Que l’on préfère une jupe à un pantalon, des chaussures classiques à des bottines, ou un col ouvert à une écharpe, tout est possible. L’uniforme devient un jeu d’assemblage libre, à l’image de la diversité de celles et ceux qui font vivre Eurostar chaque jour.
Une esthétique qui relie les capitales européennes
Les nouvelles tenues se déclinent dans un bleu profond, relevé par des touches contemporaines.
Cette palette évoque à la fois l’élégance française, le sérieux britannique et la créativité néerlandaise.
Chaque détail semble raconter une histoire : celle des villes que les trains relient — Paris, Londres, Bruxelles, Amsterdam, Rotterdam.
Eurostar ne fait pas que traverser les frontières géographiques. Elle franchit aussi celles des mentalités, avec une approche mode qui reflète un esprit européen ouvert, tolérant et fier de sa diversité.
“Nous sommes fiers d’être inclusifs” : un message fort
Pour Gwendoline Cazenave, directrice générale d’Eurostar, ces uniformes ne sont pas un simple changement d’image.
Ils incarnent la nouvelle identité de la compagnie, plus en phase avec la société actuelle.
“Notre nouvel uniforme illustre notre héritage et notre esprit européen. Il témoigne de notre fierté d’être inclusifs et durables. Chez Eurostar, chacun a sa place et est le bienvenu.”
Un message clair, repris avec enthousiasme par Alain Krakovitch, président du groupe, qui a salué “l’inclusivité et l’excellence au service des clients”.
En un mot : Eurostar ne se contente pas d’être une entreprise de transport. Elle devient un symbole de progrès social, à la croisée du design, de la durabilité et du respect de chacun.
Un engagement durable jusque dans les moindres détails
Eurostar ne s’arrête pas à la question du genre.
La marque s’engage aussi dans une démarche environnementale forte.
Les anciens uniformes seront recyclés pour leur donner une seconde vie sous forme de textiles du quotidien : matelas, doublures, tissus d’aménagement…
Cette approche circulaire vient compléter une stratégie plus large, où la durabilité s’inscrit au cœur de chaque action.
Car être inclusif, c’est aussi penser aux générations futures, en réduisant l’impact écologique tout en valorisant les ressources existantes.
Une nouvelle ère du design d’entreprise
Eurostar s’inscrit dans une tendance déjà amorcée par des marques comme Virgin Atlantic, qui avait lancé des uniformes non genrés dès 2022.
Mais ici, la démarche va plus loin : elle réinvente la manière même dont une entreprise se représente.
L’uniforme, autrefois symbole d’unité rigide, devient aujourd’hui un outil d’inclusion et d’expression personnelle.
Chaque employé peut y retrouver un peu de lui-même, tout en incarnant les valeurs d’une marque européenne, moderne et humaine.
Entre Paris et Londres, les mentalités voyagent aussi vite que les trains
Avec ces uniformes inclusifs, Eurostar ouvre la voie à une nouvelle forme d’élégance : celle du respect, du partage et de la liberté.
Dans un monde où les frontières se redessinent, la compagnie prouve qu’on peut être fidèle à son histoire tout en embrassant le changement.
Et si les trains Eurostar relient depuis toujours les capitales européennes, ils relient désormais aussi les cœurs et les identités.
Preuve qu’entre Paris et Londres, il n’y a pas que la vitesse qui impressionne : il y a aussi le courage d’innover pour être soi.
Image de couverture par IA
